开了一次机

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PM把我叫到办公室里跟我讲，你现在过试用期转正了，现在我们总结一下，你有什么想法也可以谈。

然后她给我一张评价表，说这是对我个人能力的评价可以让我看一下。我想一般来说这种东西貌似不太适合给本人看，看来我们比较民主，或者是PM比较坦诚。表格上面列了很多领域，比如技术，管理，业务，分析，外语技能等等，各分为normal, good, excellent之类。我大致瞄了一眼，也不好意思多看，一看给自己的评价大多是good，显得比较客气，跟我听别人上完培训后填反馈表一样。

不过想想这种表都涉及到个人待遇，也没道理过分客气。也许基本上我在别人眼里是这样——技术还算good，外语还算good，分析还算good，没有excellent，成不了大事儿也坏不了事儿，中规中矩。我始终不觉得自己有从事现在这项工作的天赋，也始终没发现自己在什么方面特别有天赋。

这个世界有很多领域，也有各种各样不同的excellent，我见识过什么技术问题都能迎刃而解的技术牛人，见识过扯淡起来满嘴跑火车的王牌销售，见识过弹吉它运指如飞的吉他高手，见识过投资得当青云直上的投资专家，见识过泡妞如呼吸的把妹达人——他们都发现了他们自己的excellent，并运用得得心应手，如同找到合适自己的水的灵动游曳的鱼。

也许一个普通人可以在一两个领域做到excellent，但剩下的其他领域他再怎么努力也只能是good。这个世界有太多的人在做着自己不适合做的事情，尽力勉强自己在不擅长的领域做到good，将之作为终身事业来奋斗，耗尽一生也没发现自己到底做什么才能excellent。只有少数运气好或者意志坚定的人轻易凑对了自己的excellent。中国文化不鼓励冒险尝试，易弦改辙重新来过的成本太大，有多少人能重来个几次，去试出自己的excellent。谁都渴望自己能与众不同出人头地，但可能某天这些good就会告诉你：你和你所反对的，鄙夷的，努力想要摆脱的可耻的平庸并没有相距太远，你没有excellent，你什么都没有超越。